1С: Зарплата

1С: Зарплата — конфигурация, которая ставит на рельсы автоматизации такие процессы, как подбор кадров, начисление заработной платы, расчет налоговых отчислений и управление персоналом.

Прикладное решение 1С: Заплата и управление персоналом хранит большие объемы базы данных (личные сведения о работниках предприятия, результаты профессиональной переподготовки и повышения квалификации, информацию о кадровом резерве и пр.). Кроме того, 1С: Зарплата и кадры оперативно использует эти данные во время ведения кадрового учета, расчета зарплаты, формирования всевозможной отчетной документации, а также для распределения задач между кадровыми работниками с целью плодотворной работы и контроля за ее выполнением.

Программный продукт 1С: Зарплата и управление поставляется в трех вариантах, каждый из которых используется в соответствии с масштабами и структурными особенностями предприятия:

— для управления персоналом небольшой фирмы подойдет базовая версия;

— для организаций среднего размера необходимо обратить внимание на версию ПРОФ;

— для масштабных производственных или торговых проектов применяется модификация КОРП.

Функционал 1С: Зарплата и управление персоналом 8

Конфигурация 1С: Управление персоналом автоматизирует решение разноплановых рабочих задач. Каждый блок программы отвечает за свою узкоспециализированную сферу.

1С зарплата 8.3: начисление и выплата зарплаты

Система 1С: 8 Зарплата и кадры автоматизирует все виды начислений оплаты труда, а также связанных с ними удержаний, налогов и взносов.

— Программа 1С: Зарплата ведет учет рабочего времени

За основу берутся графики работы разных типов: пятидневные, шестидневные, сменные, индивидуальные, сокращенные. Есть возможность автоматического заполнения рабочего календаря с учетом праздничных дней общегосударственного значения.

— Прикладная конфигурация 1С: Зарплата и кадры 8.2 занимается начислениями и удержаниями

Все начисления предприятия делятся на две большие категории. Первая — основные начисления. Она характеризуется временной продолжительностью, имеет определенный период действия (в частности, оплата по фиксированному тарифу, оплата тех временных промежутков, когда работник был на больничном и пр.). Вторая — дополнительные начисления. Она отличается тем, что имеет одну дату начисления. В качестве примера — премиальная выплата или дивиденды. 1С: Зарплата 8 включает в себя начисления по нескольким разновидностям отпусков, простоев во время работы и пр.

— Система Зарплата и кадры 1С 8 2 рассчитывает зарплату

После внесения в базу данных информации о текущей выработке сотрудников, об несоблюдении рабочего графика (сколько часов потеряно из-за отсутствия персонала на работе) и пр. можно начинать процедуру расчета зарплаты и начислений, связанных с ней.

— Программное решение 1С: Управление персоналом 8.2 готовит документацию для выплаты заплаты

Документ создается автоматически. Можно получить заработную плату через кассу компании или с помощью перевода денежных средств на банковскую карту. Программа формирует печатные формы (расчетные листки, платежные ведомости и пр.), необходимые для начисления и выплаты зарплаты. Конфигурация владеет инструментом для ведения учета депонированной зарплаты.

Программа 1С: Управление персоналом. Управление финансовой мотивацией персонала

Чтобы управлять мотивацией сотрудников компании, формируется зависимость уровня их дохода от трудовых результатов. Функциональные возможности управления мотивацией помогают найти действенную схему материальной мотивации для работника, занимающего любой пост.

• Создают схемы оплаты труда с неограниченным числом вознаграждений и наказаний.

• Вводят систему линейной и нелинейной зависимости размера вознаграждения/наказания от итогов рабочей деятельности и пр.

Опциональные возможности управления мотивацией:

• Наличие справочника мотивационных схем.

• Задействование специальных расчетных формул.

• Использование интерфейса для поэтапной разработки (изменения мотивационной схемы).

1С 8 Управление персоналом. Налоги и взносы с оплаты труда

Конфигурация автоматизирует процесс расчета налогов и взносов с заработной платы. Исходные сведения для любого вида расчета находятся в тексте, раскрывающем суть того или иного вида начисления. Описание определенной расчетной операции содержит подробную информацию по заполнению отчетной документации. При необходимости бухгалтер может вручную внести изменения в данные автоматического расчета.

1С: Персонал. Регламентированный кадровый учет

Программный продукт хранит следующие сведения:

• Персональные данные о сотрудниках предприятия.

• Название отдела, где работает специалист и его должность.

• Рабочий телефон, e-mail и т.д.

Накопленная база данных позволяет составить отчеты по следующим направлениям:

• Списочные данные персонала.

• Показатели текучести сотрудников.

• Перемещение кадрового состава.

• Статистические данные по работникам.

• Документы по отпускам (графики плановых отпусков, использование отпусков и пр.).

— 1С: Управление персоналом 8.3 составляет штатное расписание компаний

На основе информации о персонале создается штатное расписание (форма Т-3). Документ включает в себя перечень штатных единиц фирмы и фонд заработной платы (за месяц) по каждой единице.

— Система отвечает за кадровый учет предприятия

Регламентированный учет персонала компании ведется отдельно от учета сотрудников фирмы. Специалист может трудиться в нескольких подразделениях одного предприятия. При этом нет необходимости повторно вводить персональные данные об этом сотруднике. Прикладное решение фиксирует каждую поправку в кадровом учете любого работника: поступление на работу, переход с одной должности на другую, отпуск, командировки, увольнение.

— 1С: предприятие. Управление персоналом ведет воинский учет

Организация воинского учета проходит в соответствии с действующей документацией (перечень принятых и уволенных призывников, перечень парней 15-16 лет и пр.).

Заказать конфигурацию 1С: Предприятие 8. Управление персоналом в Красноярске

Помогая с выбором программного решения для вашей организации, компания «ИТКО» учтет специфику работы предприятия и пожелания руководства. Грамотное внедрение 1С: Зарплата автоматизирует каждодневные рутинные операции и выведет организацию на совершенно иной уровень работы.