1С: ЗУП

1С: ЗУП — современный программный продукт, который комплексно подходит к решению автоматизации расчета заработной платы, кадрового учета и управления в компании. 1С: 8 ЗУП пользуется большим спросом в кадровых службах, отделе бухгалтерии, а также в тех структурных подразделениях, где ведется организация эффективной работы сотрудников.

Возможности 1С: ЗУП

Конфигурация «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.3» (1С: ЗУП 8.3) представляет собой прикладную конфигурацию, где соблюдаются требования действующих законов Российской Федерации, учитывается опыт работы различных организаций и принимаются во внимание международные тенденции развития методов мотивации и управления сотрудниками.

Программа 1С: 8.2 ЗУП автоматизирует решение многих глобальных вопросов, связанных с управлением и учетом:

• Рассчитывает зарплату.

• Управляет финансовой мотивацией работников предприятия.

• Проводит расчет налогов и взносов с фонда оплаты труда.

• Отражает начисленную заработную плату и налоги в затратах компании.

• Управляет денежными расчетами с сотрудниками фирмы, в том числе депонированием.

• Ведет учет кадрового состава и анализирует его.

• Ставит на рельсы автоматизации кадровое делопроизводство.

• Планирует потребности в том или ином специалисте.

• Обеспечивает организацию ценными сотрудниками.

• Управляет полномочиями персонала, следит за необходимостью профессионального обучения (повышения квалификации, прохождения аттестации и пр.).

• Результативно планирует занятость работников компании.

• Универсально обрабатывает справочники и документацию.

• Занимается подключением дополнительных форм в документации.

• Устанавливает дату запрета изменения информационных данных.

• Подключает специальные обработчики, заполняющие таблицы.

• Работает с подсистемой аналитической кадровой документацией, состоящих из отчетов по произвольным перечням сотрудников, движению персонала и наглядным графикам отпусков.

• Помимо этого, учитывает воинский учет си создает требуемые документы.

• Реализует все единообразные формы по учету труда, в том числе формы Т-7, Т-10, Т-10а, Т-54.

• Владеет эффективными инструментами управления персоналом (аттестационная деятельность, обучающие курсы, занятость сотрудников, план отпусков, набор специалистов и т.д.).

• Оценивает уровень укомплектованности штатов предприятия с точки зрения той или иной должности и подразделения фирмы.

• Рассчитывает средства, которые требуются для оплаты труда работников на определенный временной промежуток.

• Определяет «ценность» каждого сотрудника.

• Анализирует степень и причины текучки кадрового состава.

• Составляет план рабочих встреч (совещаний, командировок и других внутренних и внешних мероприятий организации и пр.).

• Формирует списки претендентов на вакантные должности.

• Готовит отчеты по состоянию штатного расписания компании (плановые показатели и фактические).

1С конфигурации ЗУП дает возможность вести учетную деятельность в единой базе данных от имени разных организаций — юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, которые, по сути, являются частями единой компании.

Кроме того, 1С: 8 2 ЗУП позволяет параллельно вести управленческий и регламентированный учет. Первый формируется по компании в целом, а второй — отдельно для каждой организации.

Преимущества программы 1С: Предприятие ЗУП

Каждый сотрудник компании в 1С: 8.3 Бухгалтерия ЗУП найдет свои положительные моменты.

— Руководящий состав может менять структуру компании и входящих в него подразделений, проводить анализ кадрового обеспечения фирмы, на основе достоверных сведений принимать те или иные управленческие решения. Серьезная аналитическая отчетность позволяет руководству ознакомиться с необходимыми данными в свете решения тех или иных вопросов.

— Кадровики могут автоматизировать каждодневные рутинные задачи, в частности, анкетирование и создание отчетных документов о персонале предприятия с разными условиями отбора и сортировки.

— Сотрудники компании без промедления могут получить нужные им справки, информацию об отпуске, сведения, передающиеся в ПФ и пр.

— Отдел бухгалтерии может воспользоваться возможностями программы 1С: ЗУП 8.3 для существенного облегчения процесса подготовки регламентированной отчетности, предназначенной для государственных структур. Речь идет о данных для персонифицированного учета ПФ и отчетной форме, информирующей о налоге на доходы физических лиц (2-НДФЛ).

Зарплата ЗУП 1С 8.2 — программное решение, созданное на базе современной технологической платформы «1С: Предприятие. 8.2». Описываемая конфигурация легко интегрируется с 1С: Бухгалтерия ЗУП.

7 причин заказать установку программы 1С: ЗУП в компании «ИТКО»

Сотрудники нашей фирмы с 2006 года предоставляют полный комплекс услуг, связанный с автоматизацией бизнеса:

1. Консалтинг по вопросам IT-технологий. Грамотная рекомендация программиста поможет остановить свой выбор на той конфигурации, которая придется по душе руководству компании и будет соответствовать потребностям компании.

2. Линия поддержки пользователей. Специалисты бухгалтерии могут задать любой вопрос, касающийся темы учета, нашим операторам. Поверьте, сотрудники горячей линии знают решение даже самых каверзных задач по налогообложению и бухгалтерии. Они знакомы со всеми тонкостями функционирования программ 1С. Приятная неожиданность: стоимость услуги рассчитывается не за число реально использованных минут, а за количество обращений. Получается, одну тему можно обсуждать, сколько угодно. Итоговая сумма все равно останется неизменной.

3. Установка конфигурации 1С. Профессиональное внедрение программного обеспечения гарантирует высокую скорость обработки необходимых сведений, гибкость управления предприятием, увеличение эффективности работы сотрудников.

4. Настройка прикладного решения 1С. Тонкая наладка программы — гарант высокой результативности работы в 1С. Без оглядки на индивидуальные особенности предприятия не удастся достичь высоких показателей.

5. Обновление программы. Эта процедура позволяет сохранить «боевой дух» прикладного продукта. Дело в том, что частые изменения в законодательной базе Российской Федерации, непосредственно в самой конфигурации, требованиях по сдаче отчетной документации и пр. обязывают IT-специалистов обновлять прикладное решение с целью поддержки высокой скорости и эффективности работы. Обновления снижают вероятность появления программных сбоев и неправильных расчетных операций.

6. Доработка 1С в соответствии с пожеланиями заказчика. При необходимости программисты вносят изменения в старые печатные формы или работают над созданием принципиально новых шаблонов для тех или иных видов документов. IT-специалисты меняют отчетные формы 1С в связи новыми правилами закона. Они дорабатывают технологическую платформу, расширяя ее возможности. Программисты создают новые шаблоны по налоговому и бухгалтерскому учету.

7. Объединение 1С с торговым оборудованием и иными системами. Команда профессионалов интегрирует коробочный продукт с другими конфигурациями, веб-ресурсами, техникой и т.д.